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1.入职至今未与本人签订书面劳动合同。 2023年8月15日公司对本人做出调整工作岗位,公司口头通知单方面调岗,本人要求出具书面调动通知,遭到公司拒绝取消本人原有工作岗位。 2.未依法缴纳社会保险,2023年8月18日被迫离职。 诉求主张双倍工资

劳动争议山西省-长治市2023-09-24 21:45:04188*****885

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3320
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-25 00:12:25 咨询他

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