律师回复

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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2023-06-26 16:45:27 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助0人

  内蒙古润哲律师事务所

  你可以申请劳动仲裁，要求承担违法解除合同的责任。

  回复于 2023-06-26 16:46:29 咨询他
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  邹婷婷律师

  月帮助0人

  湖北摘星律师事务所

  没有签订劳动合同可以主张双倍工资，且公司不能随意调整员工的岗位

  回复于 2023-06-26 17:08:45 咨询他
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  黄庆强律师

  月帮助0人

  广东悦耘律师事务所

  未签劳动合同可要求双倍工资，单方面降薪调岗属于违约，没买社保，违法辞退，故你可到仲裁庭申请劳动仲裁

  回复于 2023-06-26 17:29:55 咨询他
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  吴亚玲律师

  月帮助0人

  广东明和理律师事务所

  您好，可要求公司支付未签书面劳动合同的二倍工资差额和违法解除劳动合同经济赔偿金。

  回复于 2023-06-27 09:12:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-27 16:49:35 咨询他