劳动合同里有一条写在职时发放的工资内包含特殊津贴 特殊津贴包括竟业限制赔偿金 然后辞职后新单位要求携带无竟业限制证明才能入职 与原单位多次协商都不能开具 这个应该怎么协商啊 离职后也未收到竟业赔偿金 然后要是因为这个导致不能入职是不是可以要求原单位赔偿
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