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公司从18年开始每个月都扣除个人社保、医保、公积金,一直不给缴纳社保和公积金,只缴纳医保,2022年拖欠三个月工资,2023年拖欠五个月工资,员工因不满出现了罢工,公司给出的答复是能干就干不能干就离职,只给拖欠的工资和欠缴的社保和公积金,这种情况我可以向劳动仲裁申请补偿吗,能得到怎么样的补偿。

劳动争议吉林省-长春市2023-09-14 12:10:21187*****684

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律师回复

  • 梁雪律师
    月帮助5
    广东华商(长春)律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
    回复于 2023-09-14 12:13:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4171
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-14 12:27:55 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助8
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,可以去劳动监察投诉,也可以劳动仲裁
    回复于 2023-09-14 12:35:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3480
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-14 20:06:05 咨询他

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