公司从18年开始每个月都扣除个人社保、医保、公积金,一直不给缴纳社保和公积金,只缴纳医保,2022年拖欠三个月工资,2023年拖欠五个月工资,员工因不满出现了罢工,公司给出的答复是能干就干不能干就离职,只给拖欠的工资和欠缴的社保和公积金,这种情况我可以向劳动仲裁申请补偿吗,能得到怎么样的补偿。
劳动争议吉林省-长春市2023-09-14 12:10:21187*****684
公司从18年开始每个月都扣除个人社保、医保、公积金,一直不给缴纳社保和公积金,只缴纳医保,2022年拖欠三个月工资,2023年拖欠五个月工资,员工因不满出现了罢工,公司给出的答复是能干就干不能干就离职,只给拖欠的工资和欠缴的社保和公积金,这种情况我可以向劳动仲裁申请补偿吗,能得到怎么样的补偿。
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