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去年12月份应第一公司转岗到第二公司,(两个公司有关联)。第一个公司已经签了离职书。第二个公司到现在还没签合同。(转岗时协商的是工龄不变。年休一样)。问一下。这种情况能要求双倍工资吗

劳动争议上海市2023-09-07 18:10:39137*****097

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律师回复

  • 吴俙明律师
    月帮助0
    湖南沅澧律师事务所
    未签订书面合同 已实际工作的 可以要求双倍工资。
    回复于 2023-09-07 18:26:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-08 20:22:28 咨询他

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