情况：目前在广州白云区在职电商运营工作，孕9个月； 1.公司跟我说产假只放98天，但是广东是178天的，如果公司不按广东的来，合不合法？不合法申请仲裁有没有钱赔？赔多少？怎么赔？ 2.合同签的是基础工资2300，绩效工资4700，（但实际底薪是7千），因为是做销售的，所以近12个月的平均工资是1.2W；公司说产假工资只给3个月，每个月按2300-社保=1800，请问合不合法？应该怎么计算？ 3.产假期间，生育津贴和公司的工资，是怎么计算的？
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