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我是2024年2月底生的二胎,二月份开始休产假,3月18日公司发工资,产假工资给我发了1503元,我在这家公司9月份入职,前三个月工资两万,后面一万多,平均工资也有一万五左右,我的疑问是,公司给我发的这点产假工资合不合法?产假期间工资到底是怎么计算发放的?

劳动争议广东省-东莞市2024-03-20 10:41:14159*****144

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助993
    湖北瀛楚律师事务所
    职工休假期间,工资照发,通常是按照平均工资的80%支付的。
    回复于 2024-03-20 10:46:32 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助127
    北京汇都律师事务所
    公司是否有生育保健?咨询电话联系
    回复于 2024-03-20 10:47:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-20 11:12:13 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2001
    北京盈科(武汉)律师事务所
    产假期间的工资应该正常发。
    回复于 2024-03-20 12:31:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按劳动合同约定支付报酬,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-20 13:15:57 咨询他

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