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想请问我的劳动合同2023年7月1日到期,现在公司都没有提出续签合同。我于2023年8月11日给老板提交了纸质辞职报告,她也当面接收,是否有效?且未续签劳动合同,是否可以随时交接工作离职?

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2023-08-30 11:27:00139*****524

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助19
    宁夏合天律师事务所
    提前三十天告知离职,三十天之后就可以走
    回复于 2023-08-30 11:34:15 咨询他
  • 冯正式律师
    月帮助46
    广西广为律师事务所
    你好,合同已经到期,可以。
    回复于 2023-08-30 11:37:51 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1436
    山东东标律师事务所
    单位接受没有提出异议的有效,可以交接工作,协商不成的可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-08-30 13:17:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3208
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未续签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-30 20:42:12 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助194
    广西红顶君律师事务所
    你好,需要提前三十天
    回复于 2023-08-30 22:17:50 咨询他
  • 袁丽律师
    月帮助0
    北京大成(南宁)律师事务所
    劳动合同到期可以正常离职
    回复于 2023-08-31 22:39:36 咨询他

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