我是某乡镇医院（事业单位）的自聘人员（临聘人员），现在我提出离职，单位要求按劳动合同签订的，要上满30天或等找到人接手我的工作我才能离开，我答应了，但是我的诉求是正常打卡上下班，不接受单位领导在QQ群里发的“加班”要求。所以我今天一到下班时间五点半就打卡下班了，现在领导认为我拒绝加班属于旷工行为，扬言要以“旷工”解聘我，还要去调取我的人事档案添加不良记录。请问她只是吓唬我威胁我，还是真的有权利这么做？我认为员工有权利不加班，我现在手上有我打卡考勤的记录，我没有迟到早退，只是不加班而已。
劳动争议重庆市2023-08-21 22:28:52150*****713
