1.我是7.3号入的职，入职之前跟老板说是打算长期在这干的，但是入职之后感觉这份工作不太适合自己，干了一个多月不想干了，于是跟老板提出离职，让老板把工资结一下，他说我是来他公司学习的没有创造任何价值拒绝支付工资，而且还要我承担责任还要我赔偿，说公司不是我想来就来想走就走的这样的说法成立吗？我们也没有签劳动合同，入职到现在也没有缴纳社保，我的工资还能要回来吗？ 2.目前是停职状态，还没有离职

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劳动争议河北省-石家庄市2023-08-20 10:11:09157*****380

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律师回复

高润宁律师

月帮助0人

河北中冀世和律师事务所

你好，这种情况是公司存在违法行为，你可以申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉

回复于 2023-08-20 10:14:00 咨询他
张雪律师

月帮助1422人

湖北楚智律师事务所

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复于 2023-08-20 10:19:31 咨询他
时龙律师

月帮助4723人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-08-20 16:35:52 咨询他
胡春景律师

月帮助0人

河北翔腾律师事务所

没有签书面劳动合同，作为用人单位也必须支付工资报酬，你有入职的证明吗？包括上班打卡考勤记录等等，这些材料你都有吗？

回复于 2023-08-20 17:33:46 咨询他