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劳动合同8月31日到期,现在公司没有续签合同,也没有通知不续签,如果合同到期还没签,那可以要求怎么赔偿?不续签但是仍然上班期间发生意外怎么处理呢

劳动争议广西壮族自治区-桂林市2023-08-16 17:27:12134*****392

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4181
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-16 17:32:23 咨询他
  • 梁雅洁律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    一、公司应当按照原合同续签,如果不续签的话需要支付经济补偿金。二、未签合同的,只要继续上班,就是公司和员工以实际履行的方式签订了合同,就是一切都跟之前是一样的。三、期间如果是上下班途中发生交通事故的视同工伤。如果需要起诉,或者是进一步的咨询,可以点我头像。
    回复于 2023-08-16 18:26:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3440
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-16 22:23:57 咨询他

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