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武汉 我是一名大二学生,秋季开学是大三学生。暑假在做暑假工,6月25日入职,老板口头表示入职一周内就签劳动合同,可是后来总是找各种理由,说不签也会发工资。7月15日发放了6月份的工资。但是昨天是15日,却没有发放上个月的工资,说今天来发,今天也没来。上一次发工资也是他当面用支付宝转的。 诉求:是不是可以从今天起要求他支付我们双倍工资呢?暑假工也是要签劳动合同的叭?他发工资不是用公司账户发工资,也没签劳动合同,是不是让我们没有理由证明我们在他这里上班啊?我有跟他的聊天记录,以及工作日志。

劳动争议湖北省-武汉市2023-08-16 11:10:00183*****673

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律师回复

  • 刘涛律师
    月帮助0
    天津东方(临沂)律师事务所
    你这是劳务关系,不适用劳动法调整
    回复于 2023-08-16 11:11:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4307
    广东天诺律师事务所
    你好!协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-16 11:18:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3299
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-16 21:53:53 咨询他

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