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我是暑假工 没有签劳动合同 在入职的时候我们说的是每月的15号发工资 但是在我近离职时候他们说不到岗人员要25号发工资,想问一下这种情况应该怎么解决,并且他们说是公司规定

劳动争议陕西省-汉中市2023-08-05 20:38:19185*****783

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助906
    陕西汉钟律师事务所
    你好,如果不发工资可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2023-08-05 20:39:55 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    申请劳动仲裁 ,支付工作满一个月以后的双倍工资 经济补偿金 加班工资 五险一金 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-08-05 20:40:07 咨询他
  • 王凤祥律师
    月帮助0
    浙江融哲律师事务所
    你可以去劳动局投诉他们呀
    回复于 2023-08-05 20:46:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要及时并支付完整工资,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-05 22:07:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-06 12:09:05 咨询他

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