律师回复

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  焦银龙律师

  月帮助1人

  云南上首律师事务所

  工作时间太短了，没有双倍工资，可以要求对方直接解除合同的经济补偿金，最多是半个月工资

  回复于 2023-06-03 20:09:18 咨询他

  • 用户追问： 2023-06-03 20:10:41

    赔偿金额多少没关系 就是如果我去告他是可以胜诉并且获得一定的赔偿金额的是吧

  • 律师回复： 2023-06-03 20:11:20

    是呢，可以申请劳动仲裁，这个是不收费的

  • 用户追问： 2023-06-03 20:13:25

    如果申请劳动制裁需要走什么流程准备什么 比如私发工资的截图证据 上班证明 没有签劳动合同怎么准备证据 因为确实入职到现在都没有签过任何合同 辞退也是口头辞退 辞退通知书什么都没有

  • 律师回复： 2023-06-03 20:15:48

    可以准备在公司上班的工作记录，如果能让工友出来作证就更好了

  展开全部 4 条
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

  回复于 2023-06-03 20:12:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-05 15:02:03 咨询他