您好，我们单位是培训学校，今年整体规划是减员，我是公司人力岗位，在职6.5年，近1年平均工资5400左右，学校一开始想辞退我，正常应该是6.5+1（未提前一个月通知）的离职补偿，公司要给15000完事，我不同意，我最低接受四个月的离职补偿，然后现在公司要把我调岗到销售，我想知道人力到销售调岗是合理的吗？我是否可以拒绝申请劳动仲裁？是否有胜算？

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劳动争议山东省-济南市2023-08-14 22:18:04176*****017

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律师回复

成思亮律师

月帮助155人

广东深宝律师事务所

你好。可以进行劳动仲裁

回复于 2023-08-14 23:03:23 咨询他
刘蓉律师

月帮助4307人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-08-15 09:46:03 咨询他
时龙律师

月帮助3299人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法调岗，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-08-16 19:36:20 咨询他