相似问题解答

• 问签了两年合同 但今天直接告知没有岗位 需要辞退 补偿一个月工资 五月转正至今没买保险 如果不同意就只有调岗 有什么岗位去什么岗位 以工作态度不行 强行辞退 不行就调岗
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，如违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司把档案文员调岗到销售部文员，未写调岗原因和新岗位的工作职责及工作时间，原岗位工作三年，未签合同，入职前4个月未交保险，第5个月开始交保险，三年未休过年休假，如果不同意调岗，怎么维权？
  

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  答你好，违法调岗，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我是与人力资源顾问公司签合同，在用人单位工作，属于外包员工。工作时间快2年，现用人单位无故把我退回与我签合同的公司（人力资源公司），公司只能给我补偿一个月工资，我要求补偿N+1,多次沟通不能一致，现人力资源公司直接书面通知我去另一个地点上班，请问我要怎么应对?期间和主管，HR沟通都有录音，我仲裁的胜算大吗？合同里有写公司可以对员工进行调岗，我面试的是目前工作的用工单位和岗位，现在调去另一个公司也是文职类的岗位，我能否有正当理由拒绝？谢谢！
  

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  答你好，可以拒绝，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。