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公司按绩效考核,绩效为工资的20%,考核不通过绩效为0, 公司无标准制度,全凭领导心意。以上班干无工作相关的事为由,考核不通过。前提我已完成本职及安排的工作,并且每周都会有3-4天晚上9 点无偿加班升级程序。 我的需求是要回绩效扣除我的钱及每月加班的加班费用。如果提起诉讼,我需要准备哪些材料,希望能得到帮助。

劳动争议湖北省-武汉市2023-08-14 12:28:34134*****426

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律师回复

  • 尹开冲律师
    月帮助176
    湖北瀛楚律师事务所
    劳动合同,工作方面的证据,绩效考核标准,加班证明
    回复于 2023-08-14 12:40:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4107
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-14 13:40:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3411
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,加班需要支付加班工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-14 16:56:51 咨询他

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