公司按绩效考核,绩效为工资的20%,考核不通过绩效为0, 公司无标准制度,全凭领导心意。以上班干无工作相关的事为由,考核不通过。前提我已完成本职及安排的工作,并且每周都会有3-4天晚上9 点无偿加班升级程序。 我的需求是要回绩效扣除我的钱及每月加班的加班费用。如果提起诉讼,我需要准备哪些材料,希望能得到帮助。
律师回复
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了
-
今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
-
关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
-
我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
-
1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员