1.公司未签订劳动合同 2.没有缴纳五险一金 3.没有法定节假日
劳动争议河南省-郑州市2023-08-03 14:26:53173*****959
律师回复
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王建宇律师月帮助617人广东公忠律师事务所第一 ,未签订劳动合同 可以要求工作一个月以后 双倍工资 ,最长十一个月 ,第二 ,未缴纳五险一金 ,提起劳动仲裁 ,要求确定入职时间和离职时间就可以 ,将来仲裁裁定下来以后 ,拿着裁定去社保局投诉你五险一金的问题 第三 ,没有双休日和法定假日 ,可以要求双倍和三倍的工资 ,但你需要提供双休日和法定假日没有休息的相关证明 ,第四 ,解除劳动合同 可以要求支付经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-08-03 14:31:03 咨询他