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您好!未签劳动合同、还突然降薪、没有法定节假日、

劳动争议北京市2024-03-17 22:40:41188*****034

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律师回复

  • 刘曙律师
    月帮助3
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    一般按照法律规定需要签书面的劳动合同的,节假日也是法定的休息日,建议电话咨询可以提供思路。
    回复于 2024-03-17 22:44:56 咨询他
  • 利金倩律师
    月帮助208
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!可以提起劳动仲裁维权。
    回复于 2024-03-17 22:53:25 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助706
    湖北和开胜律师事务所
    你好,涉及劳动纠纷,可以申请仲裁的。
    回复于 2024-03-17 23:03:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3208
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-18 08:49:16 咨询他

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