您好,请问一下,我是4月份入职公司,劳动合同约定三个月试用期,但临近试用期结束,突然有个考核,有几个老板进行评分,说我考核不通过,要延长一个月试用期,我不同意,然后在7月19号出示了辞退通知书有盖公章告知我因个人能力不足解除劳动合同,通知8月19号离职。没说赔偿的事情。 1.请问这个赔偿标准是多少呢? 2.是不是8月19号可以直接离职?还是不用上班,不给赔偿的话直接去仲裁 感谢
劳动争议浙江省-杭州市2023-08-02 15:28:13180*****065
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