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• 问情况是这样的，我3月28日向公司提出离职，离职前我有25天的加班时间，离职后公司默认调休25天，25天假期只发最低工资，现在我想要求公司发放加班工资，推翻之前的离职调休，支付给我加班工资，或者加班的调休给我足额的满勤工资，因为工资是按+基本工资+绩效工资
  

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  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问上上周的时候由于工作原因，组的姐姐说要我加一天的班，我是实习生，算的日薪，当时我就问了那位姐姐说是后面给我调休，结果现在人事 说，我这个就算七月多上了一天班，普通工资，而且不调休，调休和工资只能二选一（要工资还 是要调休，有调休没有工资，加班那天白干：有工资没调休，就算多上一天，算普通工资）。有没有哪一条法律可以让我直接维权的呀？还是实习生都这样，只能二选一 我签的合同里面没有关于加班的内容
  

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