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没有签订劳动合同,员工离职后可以告公司吗?

劳动争议河北省-保定市2023-07-26 08:30:37198*****000

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律师回复

  • 李璐璐律师
    月帮助31
    北京高勤律师事务所
    你好,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-07-26 08:33:08 咨询他
  • 孙建军律师
    月帮助0
    辽宁广长相律师事务所
    你好!可以通过劳动仲裁告公司。主张双倍工资
    回复于 2023-07-26 08:36:43 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助132
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-07-26 08:39:16 咨询他
  • 李非律师
    月帮助3
    河北思洋律师事务所
    可以申请劳动仲裁,主张未签书面劳动合同期间的双倍工资
    回复于 2023-07-26 09:21:27 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助675
    河南乾川律师事务所
    可以的,尽快起诉吧。。
    回复于 2023-07-26 09:26:32 咨询他
  • 周一律师
    月帮助746
    江苏高志平律师事务所
    可以的,但必须在离职一年内申请劳动仲裁
    回复于 2023-07-26 09:33:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-26 11:14:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-26 15:07:27 咨询他

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