农民工在劳动局投诉劳务公司工资,劳务公司在劳动局承认农民工工资,已经录完笔录,没有钱,劳动局把案子移送公安局,到公安局劳务公司不承认民工工资,承认钱数,怎么办
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发生在江苏南通,领导用极其讽刺的,甚至用骂人的话来说你工作有问题,作为领导,把自己所有的工作责任都往员工身上推,没有一点领导的担当,做不好就骂员工,发泄她的个人情绪,现在已经被气的身体上出现了不舒服。现在想问问她的这种行为是不是已经涉及违法,可以用过什么法律手段来处理吗
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我去年10月份在上家医院离职,现在他们还欠我一年多的工资没给,医院经营困难,拖欠全体员工工资,现在负债累累,涉有大量诉讼,为了能继续经营,医院有个员工发起自救,重新设立一个新医院,那个员工为法定代表人占股48.5,老医院老板的女儿占股41.5,老医院另一个股东占比10。将现有的员工平移过去。约好时间跟员工一起去仲裁那边签订调解书,协商年底结清工资,但是目前经营状态年底结清工资希望渺茫,我中间一直跟他们要工资,哪怕分期支付,被拒绝,现在应该怎么办?跟他们一起走调解,还是单独协商调解方案
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入职公司五个月没签劳动合同 第一个月公司给我从我的工资了扣了1800交保险 公司从我入职的第三个月才开始发工资
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公司账上没钱,要倒闭,员工提出劳动法补偿,怎么办
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公司超过一个月未满一年未给我签劳动合同,公司刚开始说让我去补签,结果到了那边提出辞退我,后面我给公司写了赔偿清单,要求公司尽快支付及赔偿工资加双倍工资和五险还有无故辞退的赔偿,并且说没在时间内赔付我将去劳动部门仲裁,之后打电话说我社保和双倍工资只能二选一,让我见好就收,但是这应该是劳动者应得的权利,后面他们的法务给我打电话说他们公司有权将我这两个月的工资暂时扣押,因为我多次提出劳动仲裁他说这是公司出于保护,不会给我工资的,但是我查了下根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,公司法务的说法有依据吗,合理吗