我是23届本科毕业生，7.10入职7.15告诉我公司不景气打算撤销郑州分部，并让我签署工资缓发和自离书，我拒绝了，我工作并没有任何失职与错误，单纯因为公司原因要离职。7.10签了劳动合同三个月试用期，我上了一周的班，现在不知道该继续在公司耗着还是签离职去找下一份工作。主管已经辞职离开了，公司房租八月份到期，公司也并没有发通知什么的都是口头让我去找人事办离职。这种可以打劳动仲裁吗？

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劳动争议河南省-郑州市2023-07-19 15:47:40177*****734

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律师回复

史可新律师

月帮助8人

黑龙江迅雷律师事务所

试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。

回复于 2023-07-19 15:54:18 咨询他
李朋娟律师

月帮助0人

上海市建纬（郑州）律师事务所

公司违法辞退可以要求经济补偿

回复于 2023-07-19 16:04:29 咨询他
王建宇律师

月帮助735人

广东公忠律师事务所

签离职协议去下一个公司，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2023-07-19 16:05:04 咨询他
陈娟娟律师

月帮助17人

上海德禾翰通（郑州）律师事务所

可以去劳动仲裁，需要在与交涉过程中注意保留证据

回复于 2023-07-19 17:51:34 咨询他
时龙律师

月帮助3372人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-07-20 16:53:57 咨询他