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律师您好,由于公司近期要裁员,所以想向您咨询几个问题: 1、企业:广州海珠民营企业 2、目前入职一年半不到,怀孕两个月,如果公司单方面辞退我的话,我应该如何争取赔偿? 3、如我工资是1万,公司产假期间只发2300底薪是合理的嘛?我们社保也是按广州最低基数2300缴纳的 4、如果公司执意要芋我解除劳动合同,是不是只能争取2N赔偿,三期工资是否可以争取,还有三期间的社保缴纳 目前就是有这几个疑问,麻烦律师帮我分析一下。谢谢了

劳动争议广东省-广州市2023-07-17 21:46:39150*****062

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助74
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁解决,点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案
    回复于 2023-07-17 21:48:07 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助593
    广东公忠律师事务所
    怀孕期间公司是无权辞退的 ,辞退也白辞退 ,也就是无效的 ,就算他说辞退了 也需要正常给你发工资 一直到你产假结束 ,工资一万产假期间工资不变 ,生育保险不足的部分由单位承担 ,也就是单位承担差额 ,公司执意解除合同也不行 ,公司没有权利 ,解除不了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-17 23:07:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3411
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-18 16:55:42 咨询他

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