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已离职,没有签离职证明,2022年3月7日入职,2023年7月7日离职,在这期间没有签订劳动合同,社保说好的是满6个月缴纳,过了9个月才帮缴纳,这种情况可以申请劳动仲裁吗?

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2023-07-11 21:18:10189*****630

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律师回复

  • 莫德炎律师
    月帮助199
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2023-07-11 21:23:02 咨询他
  • 石辉军律师
    月帮助25
    北京市华泰(南宁)律师事务所
    可以申请仲裁,社保从入职之日起要开始交纳。
    回复于 2023-07-11 22:41:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4305
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-11 22:46:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-12 18:05:22 咨询他

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