相似问题解答

• 问本人2023年7月6日入职深圳一家公司，因2024年7月才能毕业，因此签订实习协议，实习期为一年，今天2023年12月14日，公司告知我要与我解除实习协议，我的疑问是，公司是否应该给我赔偿金，赔偿金应该给多少？
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问1.发生时间 2023年7月至2023年10月 地点：山东济南 2.我是一名应届实习生，于2023年7月签订三方协议后实习企业一直不让去报道。从规定的8月22日，一直拖到10月31号，还没有具体报道的通知。
  

  王凤祥律师 解答查看其他2个回复

  答那你现在是想要表达什么呢
• 问你好，我想咨询以下两个问题 1、劳动合同签订的每周工作40小时，实际每周上班7天，累计70个小时，本人从2023年4月3日至2023年7月26日只休息5天，应休未休的天数是否可以要求公司给予补偿（建筑工地没有打卡，有相关工作记录是否可作为支撑依据） 2、2023年7月26日因身不舒服自2023年7月27日开始请假至2023年8月14日，请假方式为微信报备，项目领导微信批准请假，但2023年8月14日被办公室告知我为旷工，旷工即开除，这种做法是否合理，是否存在违规
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，为保障劳动者休息时间，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问从2023年6月2日到2023年6月12日在重庆民康产业集团实习结束，到现在2023年7月17日工资一直未发，
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。