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5月7日入职到现在,入职后我没签合同,给我做了个合同办理最低五险费用我自己全交。 工资现金发放扣钱部分未提前告知。上课时间早8到晚9无加班费。 现要求签用人合同,对方一再拖延,提出离职,对方不许离职要求再工作一月。 其它工作人员也没合同。 请问我可以要求怎样赔偿或起诉

劳动争议吉林省-吉林市2023-07-04 11:39:58133*****094

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1419
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-07-04 11:46:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-04 12:38:27 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助118
    北京汇都律师事务所
    可以劳动仲裁,法律咨询请电话联系
    回复于 2023-07-04 13:44:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-04 21:45:02 咨询他

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