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2021年7月入职,2023年9月离职,在职期间未缴纳社保,疫情期间无最低生活保障,有劳务合同,有聊天记录和工资发放记录,未正常纳税,是否可以追讨社保,是否可以要求现金赔偿,要求赔偿N➕1倍工资

劳动争议河南省-郑州市2023-10-17 23:17:14155*****040

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以要求,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-18 08:09:19 咨询他

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