律师回复

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  王建宇律师

  月帮助735人

  广东公忠律师事务所

  不给工资就直接仲裁他 ，除了工资以外 还有经济补偿金呢 ，必须配合加班没问题 ，但是需要支付1.5倍工资 ，额外支付1.5倍工资 ，补充条款第一条没问题 ，第二条不可以 ，可以顺延到工作日 可以 ，这一顺延顺延一个月 那哪能行 ，总之 这些条款有合理的 有不合理的 ，不合理的都是无效 ，签了也无效 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-07-01 19:06:54 咨询他
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  江霞律师

  月帮助12人

  湖北武银律师事务所

  你好，合同写离职不发工资是违法的，还有疑问可以来电咨询或者一对一咨询。

  回复于 2023-07-01 19:12:55 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助921人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2023-07-01 19:50:45 咨询他
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  尹开冲律师

  月帮助186人

  湖北瀛楚律师事务所

  合同内容违法，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-07-01 20:05:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4117人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-07-02 09:50:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-07-02 10:39:33 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助174人

  江苏万拓律师事务所

  你好，协商不成可以申请劳动仲裁的

  回复于 2023-07-02 10:55:49 咨询他