您好，本人在成都一家整形美容医院，线上咨询师岗位(网电咨询），主要就是通过解答顾客问题，邀约顾客到院，也设计回复医学相关内容和医学科普发朋友圈，工作3年半以上。非医学药学专业。 今年五月，国家多部门联合发文明确指出：严禁无相应医师资质或者药学知识的人员在线上线下从事医疗美容诊疗咨询就医引导服务或利用互联网发布医疗美容知识科普等涉医疗领域专业信息内容。 于是医院决定给我们转岗，以医院战略调整为由，转岗的部门是临时成立的，制度流程甚至考核机制都不完善，人事反复催促我们签字 另外初步规定的转岗工作内容本人非常排斥 我们可以拒绝转岗？可以要求赔偿n➕1吗
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在工地上受了伤，鉴定工伤为十级，就是申请工伤最后一步，填写工伤保险待遇申请表时，去社保局交材料勾选 申请待遇这一栏，没有勾选一次性工伤医疗补助金，就是11.18号交的资料，然后12.9显示已办结，但钱还没打。这种情况下没有申请一次性工伤医疗补助金怎么办，还能申请吗，该怎么操作，不过我们也没有和单位的解聘合同，但当时交的时候工作人员也没有说
张雪 等2名律师回复
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请假期间公司问我回上班的地区没，告诉用人单位没有，用人单位说要重新招人了，我现在怎么办呢
张雪 等4名律师回复
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您好，我初试面试完，学院第一名，然后就来上班了，等人事处复面，整整等了6个多月，我没有请过一天假，等到复面了，学院只报了我一个人，第一名，人事处没有给通过，我这六个多月，没有拿过学员一分钱，我还给创收了16万，没有签订过任何协议合同，请问算不算非法用工？现在人事处和二级学院踢皮球。
张雪 等3名律师回复
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因为岗位客观原因消失了，人事部门微信上已经让我确认了赔偿金，我明确回复赔偿金没有问题了，但是大领导又开会决定不给我赔偿金说我是不同意岗位调整不打算给钱。有微信确认赔偿金的记录在
马雪玲 等3名律师回复
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您好，我想咨询一下。我于2016年9月在河北省张家口市铁通公司上班，（铁通公司走的是劳务派遣，公司是东之乔通信工程有限公司），从入职到2019年6月，公司没有上保险，我手里没有劳动合同，公司只让在合同上签字，之后就把合同收走了，现在只有银行流水可以证明我与这个公司有关系，请问这种可以打官司吗？能胜诉吗？
时龙 等4名律师回复
