律师回复

• 
  亓永涛律师

  月帮助0人

  河南鼎荣律师事务所

  你这种情况应不算严重违反规章制度，用人单位解除合同属于违法

  回复于 2023-06-27 14:08:02 咨询他

  • 用户追问： 2023-06-27 14:10:57

    但是公司说，补班制度是一种后续弥补行为，而我请假是主观行为

  • 律师回复： 2023-06-27 14:14:50

    这个不分主观客观，有正当理由即可说明以后请假处理，法律不能强人所难，公司的规章制度也是如此

  • 用户追问： 2023-06-27 14:18:03

    那我应该怎么办？可以去申请劳动仲裁吗？可以要求经济补偿吗

  • 律师回复： 2023-06-27 14:21:45

    保留好对方辞退你的证据，可以申请劳动仲裁要求补偿

  展开全部 4 条
• 
  龚永青律师

  月帮助6人

  江苏金木天律师事务所

  你好，违法辞退可以劳动仲裁。

  回复于 2023-06-27 14:37:41 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-27 16:59:35 咨询他
• 
  林均律师

  月帮助7人

  浙江建策律师事务所

  你好，如果认为单位的做法违法，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-07-01 05:11:15 咨询他