律师回复

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  王建宇律师

  月帮助1422人

  广东公忠律师事务所

  第一个问题可以要求双倍工资 ，第二个问题 ，去申请劳动仲裁 ，确定入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去要求单位补缴五险一金 ，这个补贴你不用管他 ，也不需要返还的 ，超值劳动的问题 ，可以去劳动监察大队投 ，总之 去申请劳动仲裁 你的诉求是 ，第一 解除劳动关系 ，第二支付双倍工资 第三 支付双倍经济补偿金 ，第四支付八小时以外的加班工资 ，第五支付双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 ，第六支付失业保险待遇 ，第七 确定入职时间和离职时 ，第八 仲裁裁定下来以后 去社保局投诉五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-17 21:23:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3292人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-18 12:40:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4084人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-06-18 12:41:58 咨询他