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2023年5月12日在江阴市明泰德金属制品有限公司做办公室助理,2023年6月9日被公司无故辞退。公司1实习期不缴纳社保,不签订劳动合同本身属于违法行为,2公司的规章制度没有告知着装不规范就有权利辞退员工解除劳动关系,3口头解除劳动关系,拒绝开具工作辞退证明,4,公司安排加班,不给加班费。做六休一,周末上班,法定工作一个月应该上27天5月11号到5月20连上10天,加班一天5月29日到6月9日连上12天加班2天。5,公司拒绝给我支付工资。我诉求是要求公司赔偿我的劳动费用,一个月的工资,加班费补交社保。

劳动争议江苏省-无锡市2023-06-09 18:45:07139*****724

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助243
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队或者社保局投诉,还可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-06-09 19:18:14 咨询他
  • 潘洪律师
    月帮助0
    江苏良琢律师事务所
    目前这种情况建议你直接申请劳动仲裁解决
    回复于 2023-06-09 19:22:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-12 10:52:52 咨询他

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