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公司从去年开始只招聘劳务派遣了!我门这些老员工给换合同换到一个空壳子公司里了!近一年连续降薪!把我们调离熟悉岗位!仲裁公司以效益不好没降低基本工资为由不承认降薪!仲裁结果还没出!看仲裁员态度希望不大手里有确切证据能证明工资少了!工作排班记录也能证明调离熟悉岗位!如果进入两审胜算大么?值得打到底么?

劳动争议山东省-青岛市2023-06-06 14:57:04150*****937

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律师回复

  • 丁利荣律师
    月帮助0
    山东颐衡律师事务所
    要看证据才能给你做出解答。dlr-hapoy或一对一咨询
    回复于 2023-06-06 15:00:27 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    仲裁时候上述证据没有提交吗?
    回复于 2023-06-06 15:02:07 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1422
    湖北楚智律师事务所
    可以委托律师仔细看一下你们的证据材料。
    回复于 2023-06-06 15:09:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4723
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,调岗需要协商一致,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-06 16:48:38 咨询他

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