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2023年8月10号入职,填写的新员工入职申请表上有董事长亲自手写的试用期一个月。 现2023年11月1号,公司以三个月试用期,试用期不合格为由,发放一份试用期不合格辞退通知给我。 请问我与公司的劳动关系是否已经终止?应该继续上班还是停止上班去劳动仲裁?

劳动争议广东省-中山市2023-11-01 09:52:29189*****865

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    既然已经辞退你了 ,就没必要继续上班了 ,直接申请劳动仲裁就好 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-01 09:53:32 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助265
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-01 09:54:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-01 10:21:45 咨询他

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