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1.公司试用期不够买社保 2.试用期劳动合同签订三个月,2023年4月3日签订合同,至2023年12月19日没有转正,并以业绩不达标辞退。 3.合同签订工资5000 请问我可以怎么维护权益,能赔偿多少

劳动争议陕西省-西安市2023-12-20 09:14:34187*****493

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助256
    陕西萃聚律师事务所
    可以要求在试用期满后与签订合同的工资双倍差额
    回复于 2023-12-20 09:16:10 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1412
    湖北楚智律师事务所
    可以要求支付经济补偿金,补偿一个月工资。
    回复于 2023-12-20 09:24:30 咨询他
  • 苏婷律师
    月帮助60
    云南上首律师事务所
    试用期只能约定一次,您在合同里约定了一次试用期,期满后继续工作的,视为已经正式录用。公司存在违法,可以提劳动仲裁。
    回复于 2023-12-20 09:26:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4191
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-20 11:05:13 咨询他

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