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2023年2月10日入职,5月25日离职,期间公司不签劳动合同,不给上社保;延长试用期并且劝退(这两种情况没有证据),有钉钉考勤记录,有工资转账记录,请问这种情况劳动仲裁申请书中的请求事项应该怎么写?

劳动争议河北省-廊坊市2023-05-29 17:41:26150*****128

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律师回复

  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    建议打当地的法律援助电话,申请法律援助
    回复于 2023-05-29 17:42:40 咨询他
    • 律师回复: 2023-05-29 17:42:46

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 康舒婷律师
    月帮助0
    河南文苑律师事务所
    你好,可以点击我的头像一对一进行咨询,详细解答
    回复于 2023-05-29 17:48:13 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助2
    河北瀛檀律师事务所
    试用期几个月?请求未签劳动合同二个月的双倍工资
    回复于 2023-05-29 18:16:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-31 00:46:32 咨询他

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