于今年6月5日收到公司的入职通知函，6月9日去公司上班，三月个月试用期，试用期底薪5000，转正底薪6000。工作至今10月16日，公司没有给我交社保（导致我生病医保都报销不了，所以想劳动仲裁），也没有签订劳动合同，只是转正的时候要我写了一份转正申请书，领导有签字的。每天工作有打卡，有工作聊天记录，有公司领导转账工资的记录，想问这种情况我申请劳动仲裁，可以赔偿多少？胜算大不大？
劳动争议广东省-广州市2023-10-16 09:51:58187*****108
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