律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助399人

  广东公忠律师事务所

  第一 ，要求支付未签订合同的双倍工资 ，我知道你已经签订了 ，劳动仲裁是免费的 ，既然不给你合同 ，那么你就要求双倍工资 ，他们自然就会把合同拿出来了 ，第二 ，要求支付经济补偿金 ，第三 ，要求补发提成 ，第四 ，要求支付每天八小时以外的1.5倍工资 ，需要提交八小时以外加班的证明 ，第五 要求支付双休日法定假日没有休息的双倍和三倍工资 ，需要提交双休日和法定 需要提交双休日和法定假日没有休息的证明 ，第六 ，要求自2022年三月开始确定入职时间 和最终的离职时间 ，第七 ，要求承担失业保险待遇 ，第八 ，等仲裁结果下来以后 ，拿着仲裁裁定去社保局和住房公积金管理部门投诉 五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-29 17:13:06 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助1879人

  山东东标律师事务所

  这是不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-05-29 17:15:13 咨询他
• 
  高文华律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  可以提起劳动仲裁，点击头像咨询

  回复于 2023-05-29 17:20:35 咨询他
• 
  张广雷律师

  月帮助670人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁，要工资

  回复于 2023-05-29 17:38:45 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3480人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-31 00:46:05 咨询他