去年10月份入职,到现在原公司部门解散,将我安排调岗,在原公司我社保没有帮我缴纳,老板说换个公司重新签订新合同,岗位不变,待遇不变。也没有降薪,社保也帮我补缴,说好是解约旧的劳动合同,隔天转眼跟我说到原公司进行办理离职,再马上办理新公司入职。 我因提出等补缴社保完后,原公司的工资结算清楚再来办理离职跟入职, 之后老板就说我不想干,我所有的对接工作都没有了,直接就是一个没有人管我的状态,没工作内容,这种状态下,我该怎么办?
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给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员