您好,我实际工作与签合同的时候工作内容不符合,当时面试行政进的公司然后后面让我去出差没有任何出差补助,让我一边干行政的活一边还要做销售完成业绩。然后公司加班也没有加班费,节假日也没有三薪,让我出差了几个月没有补贴也没有饭补什么都没有,我现在想辞职可以仲裁么
劳动争议北京市2023-05-23 14:24:30176*****228
律师回复
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王建宇律师月帮助735人广东公忠律师事务所可以的 ,这个仲裁吧 和你现在干的什么工作内容没有什么必然的关系 ,因为你们当时约定的是行政工作 ,但后来给你加了销售 ,你并没有反对 ,那么意味着你们对劳动内容的约定进行了实质的变更 ,这个没什么问题 ,有问题的是 在于每天工作超过八小时 并且没有补助 ,双休日和法定假日不休息 也没有双倍和三倍工资 ,出差没有补助 ,这些是对方用工问题的根源 ,所以你提交证证据 ,就是每天工作超过八小时以上 ,没有双休日法定假日 ,出差到实质花费相关票据 ,要求单位支付经济补偿金 ,加班工资 ,返还出差为单位垫付的出差补助 ,同时补缴五险一金 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-05-23 14:28:00 咨询他