去年2月入职到现在没有签合同,没交社保。 至今有16个月,但是我是去年6月毕业转正的,所以是12个月了。 我们公司是北京的,被外派至湖南,有公司oa账号(但是从未查过打卡,每月有五、六天缺卡现象,以前从未查过打卡),聊天记录,钉钉打卡 公司这个月说让我去外省,我拒绝了,公司让我做完这个月离职。 主张:双倍工资赔偿
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公司搬迁我上班距离从6公里增加到27公里提被迫离职怎么拿到补偿
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工作6年了,工资5千,2023年续签合同五年,现在2025年12月接到公司来电,通知去签劳务派遣协议,拒签就被直接解除劳动关系,我要怎么办?
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1.入职半年后才购买社保 2.因病没参加公司比赛被公司罚款2000 3.直属领导不给派导致只能拿最低底薪没有提成 是否可以提被迫离职或者在职仲裁
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您好,我想咨询一下。我于2016年9月在河北省张家口市铁通公司上班,(铁通公司走的是劳务派遣,公司是东之乔通信工程有限公司),从入职到2019年6月,公司没有上保险,我手里没有劳动合同,公司只让在合同上签字,之后就把合同收走了,现在只有银行流水可以证明我与这个公司有关系,请问这种可以打官司吗?能胜诉吗?
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请假期间公司问我回上班的地区没,告诉用人单位没有,用人单位说要重新招人了,我现在怎么办呢