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22年10月份入职,平均每个月强制加班20小时,没有加班费,想问下这种怎么算

劳动争议湖南省-长沙市2023-05-15 21:24:56173*****692

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    如果是八小时以外的加班 ,那么需要1.5倍工资 ,如果是双休日 法定假日 没有休息的加班 , 那么 需要支付双倍三倍工资 ,八小时以外的1.5倍是小时工资 ,双休日法定假日是日工资 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-15 21:27:32 咨询他
  • 吴岚律师
    月帮助1
    湖南华良国路律师事务所
    每天工作时间不超过8小时,超过的计算加班时间
    回复于 2023-05-15 22:03:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-16 01:19:01 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-16 11:15:53 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助88
    浙江融哲律师事务所
    你好 该情形可以到劳动部门投诉处理
    回复于 2023-05-16 17:20:10 咨询他

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