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2023年5月3日晚九点左右,用人单位临时通知我不再需要去上班,自2023年3月15日入职后便未签订劳动合同及缴纳相应保险,要求补偿

劳动争议浙江省-绍兴市2023-05-03 11:31:57132*****053

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助575
    上海德禾翰通律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求相关赔偿
    回复于 2023-05-03 11:33:33 咨询他
  • 张海啸律师
    月帮助31
    浙江东瓯律师事务所
    你可以要求二倍,工资和缴纳社会保险申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-03 11:33:38 咨询他
  • 李良律师
    月帮助25
    陕西谷正律师事务所
    你好,不需要上班的原因是什么,需要补偿?
    回复于 2023-05-03 11:40:30 咨询他
  • 陈睿律师
    月帮助2
    浙江仁策律师事务所
    您好,可以劳动仲裁。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-05-03 12:00:09 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资,补交社保。
    回复于 2023-05-03 12:10:38 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助5
    浙江海邦律师事务所
    可以考虑委托律师进行仲裁处理的!
    回复于 2023-05-03 12:25:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3482
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-03 12:49:30 咨询他

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