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本人去年从物流分公司的某站点离职,没交社保没签合同,但是工资一直被拖欠没有结清,本来想去劳动仲裁,但是现在被告主体有问题。 1.当初我去的这家物流分公司站点,是类似于那种外包,承包了这个站点,物流分公司的法人并不是我站点老板的名字 2.因为是这种外包站点的,他(指我站点的老板)没有营业执照,我如果劳动仲裁写被告人的话,我是填那个物流公司的分公司吗还是写其他? 我现在手上有的: 聊天记录,工作记录我都有保存截图录像,工资当时是以微信转账形式来发放,不是公司银行账户转账 如果我去劳动仲裁赔偿是否可以要求双倍工资以及补偿未缴纳社保?还有我劳动仲裁告的应该是谁?

劳动争议广东省-东莞市2023-04-19 00:27:40132*****083

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助824
    江苏高志平律师事务所
    属于个人雇佣的劳务关系,不具备劳动关系,不适用劳动合同法,不适合劳动仲裁,劳务关系起诉解决
    回复于 2023-04-19 07:35:54 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助0
    江苏万拓律师事务所
    你好,协商不成可以起诉对方要求支付工资。。。
    回复于 2023-04-19 08:21:00 咨询他
  • 朱聪明律师
    月帮助0
    北京市东卫(重庆)律师事务所
    你如果没有一个合适的劳动用工主体,你可能没法劳动仲裁,那就只能走劳务报酬。
    回复于 2023-04-19 18:32:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4548
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未交社保,为签订合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿,仲裁实际用工单位。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-19 18:48:15 咨询他

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