与公司签订培养协议,协议约定服务期限,因个人原因提前离职公司要求赔偿违约金,但在培训期间除上岗前必须经过的职业培训(产品知识及业务流程)外并没有对我进行其他的任何专项培训,而且我现在并未转正(工资拿的是试用期工资),请问这种情况我应该要赔偿公司违约金吗?
劳动争议湖南省-湘潭市2023-04-18 17:32:39186*****935
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