律师回复

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  李良律师

  月帮助20人

  陕西谷正律师事务所

  你好，直接申请劳动仲裁，最多提前一个月即可

  回复于 2023-04-07 14:44:34 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助4人

  陕西萃聚律师事务所

  属于什么特殊岗位吗？？？

  回复于 2023-04-07 14:44:41 咨询他

  • 律师回复： 2023-04-07 14:44:51

    一般情况下提前一个月申请就可以

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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，按照法律规定，你只需要提前一个月申请，到时间办理交接手续后就可以走人。

  回复于 2023-04-07 14:44:43 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助5人

  上海恒永律师事务所

  你现在不用走什么法律途径，直接离职就好。公司如果克扣你工资，不出离职证明的，你再去申请仲裁或者向劳动监察投诉

  回复于 2023-04-07 14:48:30 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  必须提前三个月提离职没有法律依据，法律规定提前30日提离职就行。自你提离职起，过30日后就可离岗，不需要公司批准。

  回复于 2023-04-07 15:06:52 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，已经提出离职了，就属于正常离职。

  回复于 2023-04-07 15:27:49 咨询他
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  万晴律师

  月帮助0人

  江苏衡圣律师事务所

  你是在陕西工作吗？如果是安徽、北京等地是可以由用人单位和劳动者约定离职前多少期限通知的，如果是陕西暂时没有看到类似的规定，你提前30日通知公司离职即可。

  回复于 2023-04-07 15:32:51 咨询他
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  张敏律师

  月帮助0人

  山东新空间律师事务所

  根据法律规定，劳动者提前三十日书面提出，就可以解除劳动合同

  回复于 2023-04-07 15:34:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-07 22:00:33 咨询他