时间:2023年4月6日湖北省孝感市 事件:本人自2022年2月28日自公司 入职 ,现已一年零一个月,一直未与公司签定劳动合同,现想离职, 申请劳动仲裁能否能让公司支付2022年3月28日以后到2023年2月28日的双倍工资 ?
劳动争议湖北省-孝感市2023-04-06 17:25:06151*****854
律师回复
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王建宇律师月帮助569人广东公忠律师事务所可以啊 没问题 ,是否签订合同是单位举证的问题 ,如果他说已经签订了 ,那么 他需要拿出你们签订的合同的 ,如果你没签订 他拿什么呀 ,所以拿不出来的话 就需要支付双倍工资 ,另外 每天工作时间超过八小时以外 1.5倍工资, 双休日法定假日 双倍 三倍工资 ,确定入职时间和离职时间 ,投诉五险一金问题 ,没有失业保险单位承担失业保险金 ,等等 这些都可以要求仲裁,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-04-06 17:31:49 咨询他