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公司故意少发工资,生病不给假,明确表示办了离职手续才给补发工资

劳动争议陕西省-渭南市2023-03-28 20:49:17183*****682

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助20
    陕西谷正律师事务所
    你好,离职前需要结清工资
    回复于 2023-03-28 20:50:43 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助4
    陕西萃聚律师事务所
    可以直接申请劳动仲裁。。
    回复于 2023-03-28 20:50:44 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助191
    陕西汉钟律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资
    回复于 2023-03-28 20:51:12 咨询他
  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况你可以申请劳动仲裁处理。
    回复于 2023-03-28 20:53:19 咨询他
  • 刘欢律师
    月帮助0
    河南鑫苑律师事务所
    可以申请劳动仲裁主张未足额支付工资,以及病假期间的工资
    回复于 2023-03-28 20:56:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4631
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-28 21:38:58 咨询他
  • 杨啄律师
    月帮助0
    陕西通瑞律师事务所
    建议先协商,协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁
    回复于 2023-03-28 22:27:58 咨询他
  • 刘柏伶律师
    月帮助1
    江苏显允律师事务所
    少发或者不发可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-03-28 22:33:32 咨询他
  • 郭泰志律师
    月帮助1
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁。。。。
    回复于 2023-03-29 11:11:07 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    不合理,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-03-29 11:42:49 咨询他

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